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护理培训讲座
仁爱精诚创新奉献
医院护理人才队伍的管理，针对目前护理人员短缺的现状，医院护理资源利用率，5月16日上午，医院特邀请复旦大医院医务部主任（原护理部主任）、护理学科带头人席淑新教授来院进行了“护理人力资源管理培训”讲座，医院全体正副职护士长及部分护理骨干参加讲座，医院、医院、妇幼保健院的护理管理者参加讲座，此次讲座共有百余人参加，由毕旭东副院长主持。
席教授运用图表、数据等方式分析了护理人员从事直接护理措施、间接护理措施及相关护理工作等所耗时间，使现场的听众能够非常直观的了解护理工作的重点与主次，合理利用各类护理人员，完成量的拓展；从专科护士、医师助理、科研护士等的职业规划，做到质的拓展。席教授指出，合理有效的分配护理员、护理助理及注册护士的工作并进行相应的质及量的拓展，对医生而言，工作效率得到提高，可诊治更多的患者；对护士而言，提高了专业水平，合作和沟通能力提高了，同时个人价值也得到了提升；对患者而言，有了更多直面医务人员的时间，从而获取更丰富的信息，满意度大大提升，就医体验明显得到改善。
毕旭东副院长最后在总结中说，近两年因疫情的影响，护理人员的各项保障任务十分繁重，医院的临床护理人员非常短缺，希望通过此次培训，护士长们能够提升优化科室的护理人力资源管理的能力，将学习到的经验落实到实际工作中，合理分配与管理科室护理人员的职责与工作，使护理团队的创造力更上一层楼，为医院发展做出更大的贡献。
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