03:07
硬实力，软实力，归根到底要靠人才实力。近日，威海市人社局组织召开了全市人社系统青年人才引进暨建立对接高校联络机制工作动员会。明确在坚持和完善人社系统联系服务企业制度的基础上，组织干部职工对接联系高校，建立“高校—人社专员—服务企业”的常态化联络服务机制，为威海市招引青年人才打好“准备战”。
记者来到威海市人社局职业能力建设科时，工作人员蒋治国正在与高校对接招聘活动计划，按照对接高校联络机制的要求，他对青岛、烟台等周边地区高校的一些专业设置、学生数量、生源分布、就业方向等方面进行了分析，最终精准对接了山东工商学院。
“山东工商学院是文理科兼备的学院，以培养应用型本科学生为主，学生的职业素养较高。比如计算机科学技术、信息与电子工程、管理科学与工程等专业与威海市产业集群紧密相关，其他的一些经济管理类的专业，对于威海市的企业来讲具有通用性。”蒋治国说。
现在在山东工商学院的就业信息网上已经可以看到像威高集团、三角集团等威海市多家企业的招聘信息，蒋治国说从建立联系到发布岗位信息仅仅用了两天的时间。
“我们第一时间跟山东工商学院就业工作的负责人取得了联系。第二天上午就给学校发送了公函，提出我们想要宣传推介威海就业政策和发布招聘信息的请求，他们当时就同意了。当天下午就把威海的就业政策，还有0多个岗位的招聘需求，发布在学校的就业信息网上。”蒋治国说。
眼下，山东工商学院正在举办网络招聘周活动，蒋治国也在积极动员人社干部职工联系服务的企业参加招聘周活动，大家齐心协力推动高校联络机制落实落地。而对人社部门来说，及时统筹工作进度，分享经验做法，一下子变得紧迫亟需。
“我们把各个区（市）以及各科室单位和高校对接交流的活动方式都收集起来，然后把一些好的做法分享给大家。”威海市人社局就业促进与失业保险科科长邹丽说。
蓝图已绘就，奋进正当时。为了积极响应青年人才引进行动，推进联络高校落实落地，近日，威海市人社局抓紧组织各科室单位召开对接联络高校座谈交流会，讲解了外出对接高校，开展校园招聘的一般程序和经验技巧，对威海市就业服务平台的注册使用及应用功能进行了培训，会上大家分别就对接高校的思路想法进行了交流，确保以实干真干推动此项工作取得突破。
“各区市都制定了自己的工作方案，并且召开了动员大会。比如荣成正在开展‘百所高校荣成行’的活动，邀请各高校就业部门的负责人和学生代表到荣成企业实地观摩交流，促进校企合作。今年我们的一个目标就是全市人社系统至少要与全国所高校建立一个长期的对接联系，年度实现青年人才引进至少20%的增长目标，为全市的经济社会发展和精致城市建设贡献一个强大的人才支撑。”邹丽表示。
（大众报业·大众日报客户端记者郑莉通讯员丛海平报道）
